Analista de Recursos Humanos

Sobre o curso

Os participantes do curso irão aprender os fundamentos do gerenciamento de recursos humanos, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, gestão de conflitos, relações trabalhistas, gestão da diversidade e outros tópicos relevantes para a área de Recursos Humanos.

Além disso, o curso também pode abordar estratégias de gestão de talentos, gestão do desempenho, gestão de mudanças organizacionais, gestão do clima e cultura organizacional, e práticas de liderança e gestão de equipes.

Os participantes também serão introduzidos a conceitos e técnicas avançadas de Recursos Humanos, como gestão do conhecimento, análise de dados e métricas de RH, gestão da qualidade de vida no trabalho, planejamento de sucessão e gestão de carreiras.

O curso pode ser ministrado com base em leis e regulamentações locais, bem como práticas globais de RH, para proporcionar uma compreensão abrangente dos desafios e oportunidades enfrentados pelos profissionais de Recursos Humanos em diferentes contextos e culturas organizacionais.